Intergate ingår sedan 2019 i Indutradekoncernen som har ett omfattande och strukturerat hållbarhetsarbete som är integrerat i hela koncernens affärsstrategi. Arbetet bygger på tre huvudområden; People, Environment och Products & Customers:

1. Människor

Fokus ligger på engagerade medarbetare, god arbetsmiljö, mångfald, säkerhet och kompetensutveckling.

Målet är 100 % engagerade medarbetare till 2030.

2. Miljö

Indutrade har höga ambitioner inom miljöansvar och arbetar aktivt för att:

  • bli CO₂-neutrala i scope 1 och 2 till 2030,
  • öka energieffektiviteten,
  • minska utsläpp och öka användningen av förnybar energi.

3. Produkter & kunder

Alla bolag i koncernen ska bidra till hållbart kundvärde, bland annat genom:

  • energieffektiva produkter,
  • lösningar som minskar kundernas miljöpåverkan,
  • hög kvalitet och lång livslängd.

Policyer och styrning

Hållbarhetsarbetet styrs av:

  • Uppförandekod för alla medarbetare,
  • Uppförandekod för leverantörer,
  • Visselblåsarsystem,
  • Skattepolicy, där skatt ska betalas där värde skapas.

Dessutom följer koncernen FN:s Global Compact och arbetar enligt dess tio principer inom mänskliga rättigheter, miljö, arbetsrätt och antikorruption.

Vilka fördelar innebär detta för Indutradekoncernens kunder?

Högre kvalitet och långsiktighet i produkter och tjänster

Indutrade jobbar med lösningar som ska vara resurseffektiva och ha minskad klimatpåverkan. Detta leder till:

  • längre livslängd på produkter,
  • säkrare och mer tillförlitliga leveranser,
  • minskad total ägandekostnad.

Hållbart kundvärde i fokus

Eftersom samtliga bolag ska bidra till hållbar kundnytta kan kunder räkna med:

  • produkter utvecklade för lägre energiförbrukning,
  • smartare materialval och minskat CO₂-avtryck,
  • lösningar anpassade för framtidens krav.

Transparens, trygghet och etik i leverantörskedjan

Tack vare gemensamma uppförandekoder och krav på leverantörer får kunderna:

  • trygghet i att produkter produceras under goda arbetsvillkor,
  • minskad risk för oetiska leverantörsled,
  • ökad transparens i hållbarhetsarbetet.

Stärkt innovationskraft

Indutrades fokus på engagerade medarbetare, utbildning och lokal entreprenörsanda bidrar till mer innovation, något som kunder drar direkt nytta av genom:

  • förbättrade produkter,
  • snabbare utveckling,
  • lösningar som möter framtida krav.

Minskad risk och ökad framtidssäkring

Kunder som väljer företag inom Indutrade får tillgång till en partner som:

  • arbetar strukturerat med hållbarhetsrisker,
  • följer internationella ramverk,
  • ligger i linje med framtida regleringar och marknadskrav.

Sammanfattningvis

Indutrades hållbarhetsarbete är djupt integrerat i koncernens affärsmodell och omfattar människor, miljö och produkter. För företag som Intergate innebär detta en stabil ram att arbeta inom – och för kunderna resulterar det i ansvarsfulla, högkvalitativa och framtidssäkrade produkter och tjänster.

Vad gör Intergate när det gäller hållbarhet?

Intergates ledning har sammanfattat vårt arbete i en hållbarhetspolicy.

Vi är en liten del av helheten, men alla kan och bör dra sitt strå till stacken när det gäller socialt ansvarstagande. Vi ska sträva efter att främja långsiktig hållbarhet ur miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv och ska säkerställa att vi i vårt dagliga arbete tar hänsyn till följande viktiga punkter:

  • Socialt ansvar: Vi främjar jämlikhet, inkludering och respekt i alla delar av vår verksamhet. Vi samarbetar endast med leverantörer som delar våra värderingar kring arbetsvillkor och mänskliga rättigheter.
  • Miljöansvar: Vi strävar efter att minimera vår miljöpåverkan genom effektiv resursanvändning, minskade utsläpp och aktivt arbete med miljömål kopplade till koncernens hållbarhetsredovisning.
  • Samhällsengagemang: Inom företaget är vi måna om att stödja lokala föreningar och verksamheter. Vi strävar efter att så långt det är möjligt arbeta med lokala underleverantörer och vi arbetar med stöd till ideella föreningar enligt rådande policy på området.
  • Ekonomiskt ansvar: Vi hanterar våra resurser ansvarsfullt och uppmuntrar till kostnadsmedvetenhet i hela organisationen.
  • Uppföljning och förbättring: Policyn följs upp årligen och revideras vid behov. Intressentanalys används för att säkerställa att vi möter förväntningar från medarbetare, kunder och samhälle.